Работа молодежного библиотечного объединения «Оптимисты»
Маркелова Ольга Михайловна,
президент молодежного
объединения библиотекарей «Оптимисты»
МБУ ЦСМБ ГО г.Уфа РБ,
заведующая информационным
отделом Центральной городской библиотеки
Добрый день, уважаемые гости, коллеги!
18 мая 2011 года в Центральной городской библиотеке Уфы состоялась презентация молодёжного объединения библиотекарей Муниципального бюджетного учреждения Централизованной системы массовых библиотек ГО г. Уфа Республики Башкортостан (далее МБУ ЦСМБ ГО г. Уфа РБ) «Оптимисты».
Наверное, многим из Вас интересно, как мы пришли к решению создания молодежного объединения. К тому времени, назрела необходимость создания и продвижения проектов, а у кого как не у молодежи, больше идей, нестандартных решений и меньше возможностей, назрела необходимость некоего мозгового штурма, а так как наши филиалы все разрозненны, мы решили объединить молодежь и сделать некую организацию в организации.
И вот, 12 января 2012 года был утвержден Устав, где были прописаны основные цели и задачи. Молодежное объединение «Оптимисты» приоритетными задачами ставит для себя реализацию творческого потенциала молодых библиотекарей, поддержка новаторских идеи и профессиональные инициативы библиотекарей, оказывать помощь в профессиональной и личной адаптации новых работников, внедрять инновационные формы и методы в работу библиотек.
«Вместе знать, вместе делать, вместе побеждать!» - таков девиз Объединения.
На сегодняшний день в объединении 52 человека в возрасте от 19 до 35 лет.
Стремительное изменение условий, процесса и оперативности поиска информации накладывает на библиотекаря, как на специалиста, профессионала своего дела большие требования. Пользователи библиотеки приходили не от того что информации нет, а потому, что не могли из огромного потока выделить необходимую или просто не умели владеть теми или иными информационными технологиями. И библиотекарь обязан знать больше и уметь ориентироваться свободно в поиске и предоставлении информации. Но далеко не каждый мог не только найти информацию, поскольку не разбирался в поисковых системах, но и разобраться в том потоке технологий, который был актуален и близок большинству людей.
Откуда было брать подобные знания? у кого учиться? Такие вопросы возникали в процессе работы молодежного объединения. Выход лежал на поверхности. Обновление профессиональных знаний, повышение квалификации, повышение уровня владения информационными технологиями, обмен опытом и как следствие внедрение в работу.
Надо сказать, что приток квалифицированных кадров в библиотеки сокращается, а где-то его и вовсе нет, отсутствие кадрового потенциала влечет за собой невостребованность библиотеки.
На сегодняшний день перед нами стоит задача повышать не только узкоспециальные направления работы, но и гармонично развивать техническую, информационную, психологическую и педагогическую культуру и все это на фоне низкой материальной и технической обеспеченности, что само по себе отталкивает приток молодых квалифицированных кадров.
В такой ситуации самообразование и развитие системы повышения квалификации на местах, а именно: развитие школы наставничества, школы молодого библиотекаря являются важнейшими задачами самой библиотеки.
Таким образом, в 2013 году на базе молодежного объединения запущен проект «Кадры, как фундамент библиотеки»
Школа наставничества.
Мы создаем условия для повышения квалификации путем установления отношений «новичок - учитель» когда студенты Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы» (ФГБОУ ВПО «БГПУ им. М. Акмуллы») и Колледжа БГПУ им. М.Акмуллы перенимают принципы работы на практике, а именно вплотную обучаясь рядом с опытным наставником. Это взаимодействие дает толчок на качественно новый уровень получения знаний, который впоследствии дает возможность с одной стороны расширить знания и применить на практике уже имеющиеся, а с другой нарастить молодые квалифицированные кадры. Сотрудники из числа молодежного объединения «Оптимисты» помогают студентам адаптироваться в работе.
Ежегодно количество участников разное, 10-15 человек. На сегодняшний день, многие из них работают в нашей Централизованной системе.
Школа молодого библиотекаря.
В рамках молодежного объединения «Оптимисты», была разработана программа для сотрудников библиотеки. Из них выделяются три группы, которым необходимо активно включатся в обучение в «Школе молодого библиотекаря», это:
- сотрудники, принятые в организацию в течении года.
- сотрудники, имеющие непрофессиональное образование, проработавшие в системе менее трех лет.
- сотрудники, которые желали повысить свои знания и обменяться опытом работы в ходе знакомства с работой в других библиотеках.
Первый год, занятия шли на базе центральной городской библиотеки, где проходило знакомство с самой библиотекой, нормативно-правовыми документами регламентирующие нашу деятельность, знакомство с основными этапами работы каждого отдела (отдел обслуживания, методический отдел, справочно-библиографический отдел, отдел комплектования и обработки, отдел автоматизации). Каждое занятие включало в себя помимо основного обучающего занятия обязательные практические, а так же ответы на вопросы и домашнее задание. Помимо групповых занятий активно практиковались индивидуальные занятия. В школе обучалось 12 человек. Занятия проводились ежемесячно, исключая летнее время. По окончанию школы заведующие библиотек-филиалов оценивали работу сотрудников, прошедших школу на местах. Заведующие писали характеристику на сотрудника и делали выводы о влиянии школы на последующую деятельность.
Позднее занятия были расширены за счет предложенных тем уроков заведующими филиалов и введения выездов в библиотеки-филиалы с целью обмена опытом и корректировки работы. Одной из основных тем занятий становится работа по проектной деятельности среди молодежи - это мощный стимул для продолжения профессиональных изысканий по различным направлениям библиотечной деятельности.
Исходя из результатов, опыт показал себя эффективным в действии.
Школа молодого библиотекаря дала толчок для приобретения профессионального образования сотрудников ранее его не имевшие. Проводя систематические занятия для сотрудников системы, было в значительной степени достигнуто повышение уровня профессиональной подготовки молодых библиотекарей, идет оказание помощи молодым сотрудникам в овладении технологией библиотечной работы, что обеспечивает унификацию библиотечных процессов во всех структурных подразделениях МУ ЦСМБ ГО г. Уфа РБ.
Работа внутри объединения
Ежегодно в молодежное объединение вливаются молодые специалисты и у нас существует традиция посвящения в ряды молодежного библиотечного объединения вновь принятых сотрудников. Естественно, что коллективный дух каждого закладывается с первых дней работы и общая атмосфера творчества захватывает новичков с первой минуты их трудовых будней. Посвящение в молодежное объединение призвано пополнить плеяду талантливой молодежи Централизованной системы массовых библиотек и влить их в учебную, творческую и проектную деятельность объединения.
На базе Центральной городской библиотеки проходили занятия библиотекарей в Клубе молодых интеллектуалов, была сформированная команда.
Ежегодно проводятся внутренние конкурсы для молодых специалистов.
Фотоконкурс «В объективе - Книга», конкурс проектов, в котором молодые сотрудники должны были представить проект или программу по продвижению книги и чтения. Конкурс Видеосамопрезентации, в котором молодые сотрудники дали ответы на такие вопросы какой он, Современный библиотекарь? Человек дела, интеллектуал, творческая натура или любитель приключений? О чём думает? О чем мечтает? Чем интересуется? Как решает неожиданные проблемы? Чем увлечен? Что его привело в профессию? Участники раскрыли секреты личных побед, мотивов, даже поделятся своими первыми впечатлениями о профессии и тем, что же на самом деле представляет из себя профессия библиотекаря.
Ежегодно организуются экскурсии и совместные спортивные соревнования. (боулинг, лыжи, волейбол)
Члены молодежного объединения выступали на "Радио России-Башкортостан" , на телевидении.
Конечно же наша деятельность не ограничивается работой внутри коллектива, мы активно взаимодействуем и в рамках города
Молодежное объединение активно участвует в конкурсах и соревнованиях проводимыми Комитетом по делам молодёжи Администрации ГО г. Уфа РБ.
С 2012 года ежегодно наша команда в составе 6 человек принимают участие в интеллектуальном турнире среди команд трудящейся молодежи предприятий и организаций города Уфы.
В рамках проводимого в Республике Башкортостан Года охраны окружающей среды, состоялся городской конкурс социальных видеороликов и фотографий «Охрана окружающей среды».
Рахматуллина Гузель Фаритовна – библиограф библиотеки № 1 стала победителем конкурса.
На вручении X-ой городской молодежной общественной премии «AVANTE». Учредители премии – Комитет по молодежной политике Администрации городского округа город Уфа. Глухова Ольга Александровна, член молодежного объединения «Оптимисты», автор проекта Молодежного интеллект-центра «Перспектива» – модельной библиотеки № 10 стала лауреатом премии в номинации “Автор патриотического проекта года”
В 2016 году, по результатам городского фотоконкурса «Профессия в кадре» проводимый МБУ «Центр содействия занятости молодежи» г. Уфы среди трудящейся молодёжи предприятий и организаций городского округа город Уфа молодежь МБУ «Централизованной системы массовых библиотек» ГО г. Уфа в лице заведующей библиотеки №20 Тимасовой Анастасии Викторовны, заняли 2 место.
В том же году наши молодые сотрудники стали участниками Школы грантового проектирования «Проект Go: поймай свой грант!». Этот проект дал возможность представить молодежи свои проекты в раках города и получить поддержку в их организации. Проект «С книгой в руках - в ногу со временем», руководитель - Тимасова Анастасия Викторовна вошел в шестерку лучших проектов.
Ежегодно наше объединение принимает участие в конкурсе «Лучшая молодежная структура на предприятии» среди трудящейся молодежи предприятий и организаций городского округа города Уфа Республики Башкортостан.
Молодежное объединение участвует в Городских слетах трудящейся молодежи г. Уфы Республики Башкортостан проводимыми Комитетом по делам молодежи Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан в целях развития и укрепления профессиональных и культурных связей трудящейся молодежи предприятий г. Уфы, а также повышения образовательного уровня молодых специалистов.
Также мы активно участвуем в конкурсах и форумах Республиканского значения.
Это и участие во втором межрегиональном библиомарафоне «Формула Успеха» для молодых библиотекарей Республики Башкортостан и Челябинской области.
Участие в IX Республиканском конкурсе «Лучший библиотекарь Республики Башкортостан - 2016», посвященного Году Российского кино.
Тихонова Света молодой библиотекарь модельной библиотеки №6 заняла 1 место в номинации «Образ библиотекаря в мировом и отечественном кинематографе»!
Ежегодно участвуем в открытых республиканских профсоюзный форумах трудовой молодежи
Участие молодежного библиотечного объединения в Российских конкурсах и форумах.
В первый же год образования объединения его члены ездили в Чебоксары на 4 форум молодых библиотекарей России. В рамках форума проходило награждение победителей, где наши сотрудники получили сертификат за Интерактивный журнал «Молодёжная планета».
В 2014 года Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь) проводило масштабный в России проект в сфере молодежной политики - X Всероссийский молодежный образовательный форум «Селигер».
Члены молодежного объединения «Оптимисты» - Горлова Татьяна Николаевна и Тимасова Анастасия Викторовна прошли конкурсный отбор для участия в форуме «Селигер» и были включены в состав делегации Республики Башкортостан для участия в смене «Библиотекарь будущего» «Гражданского форума» форума «Селигер».
Участие во II Университет молодого библиотекаря «Современная библиотека: Голос молодых» который проходил в Вологодской областной юношеской библиотеке им. В. Ф. Тендрякова при поддержке Департамента культуры и туризма Вологодской области, Российской государственной библиотеки для молодежи, Секции РБА по библиотечному обслуживанию молодежи.
Члены молодежного объединения приняли участие в работе VII Форума молодых библиотекарей России 2016 года «Молодой библиотекарь – профессиональный читатель». Который проходил в Свердловской областной библиотеке для детей и юношества (г. Екатеринбург).
Участие во Втором Международном профессиональном форуме «Книга. Культура. Образование. Инновации» («Крым – 2016»), в рамках которого проходила «БиблиоТаврида – 2016».
А в IV Всероссийском конкурсе «Библиотекарь года — 2016». Сотрудница Централизованной системы массовых библиотек городского округа город Уфа Республики Башкортостан Рыцева Дарья Сергеевна стала победителем в специальной номинации, которую жюри конкурса учредило в этом году для поощрения молодых специалистов. А также была присуждена победа в дополнительной номинации – «За смелость в профессии», учрежденной Отделом библиотек Министерства культуры России. Приз по этой номинации – поездка на конференцию «Крым – 2017» и на конгресс ИФЛА 2017 года, - был предоставлен Национальной ассоциацией «Библиотеки будущего». (Международная Федерация библиотечных ассоциаций и учреждений).
Вообще этот год был так же богат как и предыдущие на различные форумы, обучающие, семинары, конференции и конкурсы, в которых принимали участие наши молодые специалисты. Помимо сказанного выше это и участие в Молодежном форуме Приволжского федерального округа «iВолга – 2017» который проходил на Мастрюковских озерах Самарской области, куда наши коллеги молодые сотрудники вошли в состав делегации от республики. Форум проводится в режиме автономного полевого лагеря с подготовленной инфраструктурой, в нем приняло участие более 2000 молодых людей из регионов ПФО. Это участие во всероссийском конкурсе объявленным Библиотечно-информационный юношеский центр им. В. Ф. Тендрякова БУК ВО "Вологодская областная универсальная научная библиотека". Это и обучение на курсах повышения квалификации, так в этом году обучение проходило по теме «Инновационные технологии электронного библиотечного обслуживания», которое проходило в Челябинском государственном институте культуры.
Социальные проекты и городские акции, в которых участвует наша молодежь разнообразны. На них я останавливаться не буду, поскольку вторая половина сегодняшнего дня будет посвящена и им в том числе.
Хочется отметить, что с 2015 года в организации учреждена премия «Лучший молодой сотрудник».
По итогам работы за год почетная переходящая статуэтка и звание лучшего молодого сотрудника присуждаются самому достойному члену молодежного объединения «Оптимисты»
Итоги, выводы
Говоря о приносимых результатах молодежного библиотечного объединения «Оптимисты», надо сказать о статистических показателях. К 2017 году поступили в ВУЗы, для получения высшего образования по специальности 13 человек, в колледж – 1 человек. Молодежи до 35 лет в 2011 году работало - 32 человек, на 2017 год эта цифра составила 52 человека, что составляет 20% из общего числа работающих в организации.
Участие молодых библиотекарей в различных мероприятиях, проводимых Централизованной системой, и грамотная кадровая работа на местах позволили многим молодым специалистам значительно расширить свои профессиональные возможности, продвинуться по карьерной лестнице. Молодежное объединение позволило раскрыть творческий и профессиональный потенциал сотрудников, что, несомненно, повлияло на появление новых проектов, направленных на пропаганду чтения среди молодежи, повышения культурных ценностей среди населения, поддержку социально не защищенных слоев населения, людей с ограниченными возможностями здоровья.
Молодежное объединение «Оптимисты» позволило расширить кругозор сотрудников, выйти за пределы своей библиотеки и приобрести опыт работы других филиалов, а затем расширить его в масштабе республики.
Работе, проводимой в рамках Молодёжного объединения дана высокая оценка как в городе, республике, так и на Всероссийском уровне.
Молодежным объединением ведется страница на сайте Центральной библиотеки http://www.ufa-lib.ru/ в разделе «МО «ОПТИМИСТЫ».
Презентация